CONFLICTOS ENTRE SOCIOS · MAR DEL PLATA

¿El conflicto entre socios está frenando la empresa?

La discusión no queda entre dos personas.

También puede dañar el negocio que construyeron.

Revisamos estatuto, participaciones, decisiones y documentación para definir si conviene recuperar control, negociar una salida o proteger la continuidad de la empresa.

Consultar por un conflicto societario

La consulta es confidencial. No contactamos a la otra parte sin tu autorización.

Luciano Barili · Abogado · Máster en Derecho Empresario · T° XVI F° 99 — Colegio de Abogados de Mar del Plata (CAMDP)

Estrategia societaria

Antes de litigar, definimos qué resultado necesita la empresa y qué necesitás vos.

Recuperar el control, vender una participación o preservar el negocio son objetivos diferentes. Cada uno requiere herramientas y tiempos distintos.

La estrategia parte del estatuto, los pactos, las actas, la información contable y la conducta concreta de socios y administradores.

Documentación útil

  • Estatuto o contrato social y reformas
  • Pactos de socios
  • Actas y convocatorias
  • Balances e información contable disponible
  • Mensajes, intimaciones y propuestas previas

Cómo empezar

  1. Paso 1

    Contanos qué cambió

    Explicá el conflicto, la participación de cada socio y el impacto en el negocio.

  2. Paso 2

    Revisamos la estructura

    Analizamos documentos, decisiones y derechos involucrados.

  3. Paso 3

    Trazamos alternativas

    Comparamos negociación, medidas societarias y vías judiciales según el objetivo.

El primer paso es definir qué querés proteger.

Contanos cómo está distribuida la sociedad, qué ocurrió y cuál sería para vos una salida razonable.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si somos socios al 50%?

El estatuto y los acuerdos pueden prever mecanismos de desempate o salida. Si no existen, hay alternativas societarias y judiciales que deben evaluarse según el caso.

¿Puedo obligar al otro socio a comprar mi parte?

No hay una respuesta general. Depende del tipo societario, el estatuto, los acuerdos y los hechos que originaron el conflicto.

¿Cómo se determina el valor de una participación?

La valuación puede requerir información contable y criterios financieros, además de revisar derechos, deudas y contingencias. Conviene acordar también el procedimiento de valuación.

¿El estudio trabaja con el contador de la empresa?

Sí. El análisis jurídico y el contable suelen ser complementarios, especialmente ante valuaciones o cuestionamientos a la administración.